21세기 기업 경쟁력, 인재 경영과 열린 조직 문화에서 나온다
이 속담에는 외부사람이 터줏대감을 몰아낸다는 부정적인 의미가 깔려있다. 그러나 조직은 능력 있고 신선한 아이디어를 가진 ‘굴러온 돌’이 고루한 ‘박힌 돌’을 빼낼 수 있어야 활력을 유지한다. 고인 물은 썩게 마련이다. 조직도 기득권을 중심으로 닫히는 순간 쇠퇴가 불가피하다. 조직이 활력을 유지하려면 끊임없이 외부와 소통하면서 자신을 비춰보고 새로운 사고방식을 받아들이는 자세가 필수적이다.
Vol.08 p.28 [시대 앞서간 영웅의 행적을 벤치마킹하라]·김경준 딜로이트컨설팅 전무
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