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[직장인 금쪽이]
“현장에 바로 적용 가능한 금쪽 같은 솔루션 계속됩니다”
[생각하는 디자인]
지금 나의 선택, ‘자유의지’였을까?
[직장인 금쪽이]
이걸요? 제가요? 왜요? ‘3요’ 직원 협업시키려면
[세일즈 커뮤니케이션]
당신의 메일이 읽히지 않는 이유
[리더에게 리더가]
“결과 말고, 협업 과정을 평가하라”
[격변기의 국가경영]
‘權’을 행하더라도 ‘道’에 부합해야
[생명의 역사]
덩치 키우려면 ‘성장통’을 넘어라
[생각하는 디자인]
늙지 않는 뷰티 필터, 과연 아름다운가
[직장인 금쪽이]
“팀장 무시하는 고참 팀원 사사건건 분위기 흐리는데…”
[회계로 보는 세상]
전환형 영구채권과 HMM 둘러싼 논란
[대운하 시대 중국 상인 이야기]
운하에서 배우는 ‘연결 혁명’
[AI 아트 인사이트]
‘비디오 생성형 AI’가 2024년 흔든다
[리더에게 리더가]
노력하면 성공한다고요?
[직장인 금쪽이]
걸핏하면 ‘퇴사 카드’ 투덜이 팀원 예전처럼 ‘열일’하게 하려면?
[격변기의 국가경영]
인조의 초기 ‘우유부단 10년’
[리더에게 리더가]
“리더는 성과로 과정을 증명해야”
[직장인 금쪽이]
“옆자리 휴직자의 업무 혼자 떠안아 너무 힘들어요”
[생명의 역사]
덩치 키우는 진짜 이유는 ‘효율성’
[인문학의 품격]
에피쿠로스는 과연 방탕자였을까
[세일즈 커뮤니케이션]
남성에겐 ‘팩트’를 제공하고 여성에겐 ‘경험’을 공유하라
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