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조직문화 혁신 전략

회사에도 ‘교전규칙’이 필요한 까닭

조미나,김미진 | 257호 (2018년 9월 Issue 2)
Article at a Glance
사람이 모이면 갈등이 있을 수밖에 없다. 조직원들 사이의 갈등을 줄이고 업무 효율을 높이려면 우리 조직만의 ‘워크 웨이’를 정하고 지키도록 해야 한다. 그 기업만의 일하는 방식과 문화가 곧 경쟁력이자 동력이다. 조직원들이 워크 웨이를 부담스러워하고 불신하지 않도록 평가 및 보상 시스템이 이를 뒷받침하도록 하는 것도 필수다.


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