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HR/리더십

HR 애널리틱스, 뻔하지 않은 결과를 얻는 법

2019-07-01 | 이병주

HR 애널리틱스의 분석이 의미 있으려면 뻔한 문제를 한 단계 더 파고 들어가야 하고, 설문과 데이터를 결합해서 새로운 데이터를 만들어야 한다.

아티클 보기 바쁘고 어렵고 결과가 의미 없다고요? 분석은 ‘설득의 과학’… 쉬운 것부터 먼저
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