메인│DBR Premium

마케팅
기업이 움직인다.. 나이듦에 대한 새로운 브랜딩 보통 노년기 하면 은퇴 이후 무기력함을 느끼고, 급변하는 세상의 변화를 따라잡지 못하며, 병마와 싸우는 시기라는 이미지를 떠올립니다. 하지만 본격적인 100세 시대를 맞이해 노년에 대한 고정관념이 바뀌고 있습니다.... 이정민
전략/혁신
빈 살만은 왜 네옴시티를 추진했을까..거대 시장 중동의 비밀 한국인들의 기억 속에 1차 중동붐은 좋은 기억으로 남았지만 그동안 수많은 제2, 제3의 중동붐이라 부르는 시도들이 있었음에도 실제로 성공한 사례는 극히 드뭅니다. 제2의 중동붐을 재현하기 위해 국내 기업들은 어떤 고민과 전략이 필요까... 유태양
마케팅
'나보다 나를 더 잘 아네' 놀람 넘어선 감동의 시대 소비 문법의 창조적 파괴가 광범위하게 일어나느 오늘날, 와우를 넘어 우와 모멘트를 선사하는 브랜드가 소비자의 선택을 받을 수 없습니다. 2025년 우와 모멘트 전략을 주목해야 하는 이유에 대해 살펴봅니다.... 황세림
마케팅
쏟아지는 정보 속에 결정 단순화.. '단세포적 소비' 붐 2025 소비 트렌드 전망을 키워드 중심으로 살펴봅니다.... 여준상
HR/리더십
무엇보다 소중한 나. 직원 경험도 유전자 단위로 고민하는 시대 게놈 아이덴티티 시대에 기업이 대응하기 위해 필요한 조건에 대해 살펴봅니다.... 박정열
전략/혁신
"이제 우주다" 선도 기업이 따져봐야 할 우주적 역학관계 우주정치적 다이내믹스가 기업에 미치는 영향에 대해 살펴봅니다.... 문정빈
HR/리더십
의욕-열정 죽이는 부러진 사다리..한국 경제 역동성 회복하려면 인센티브 패러독스가 기업에 미치는 영향에 대해 살펴봅니다.... 김은환
전략/혁신
제로UI가 기업의 조직문화에 미칠 영향은? 제로UI가 기업의 조직문화에 미치는 영향에 대해 살펴봅니다.... 강양석
마케팅
"이렇게 만들어요".. 팬덤 부르는 인사이드아웃 브랜딩 인사이드아웃 브랜딩은 무엇이고 어떤 효과가 있는지에 대해 살펴봅니다.... 김병규
HR/리더십
LG전자는 왜 핸드폰 사업 버렸나..버리고 채우는 '변혁적 성장' 오늘날 새로운 비즈니스 모델과 역량 파괴적인 혁신이 기업의 기존 사업을 위협함에 따라 핵심 사업 자체를 환골탈태하는 변혁적 성장의 필요성이 커지고 있습니다. 변혁적 성장에 필요한 리더십 원칙을 제시합니다.... 배미정
전략/혁신
편리한 데 예쁘기까지..단말기 시장 새로 쓴 '토스플레이스' 빅테크 기업인 비바리퍼블리카의 자회사 토스플레이스가 결제 단말기 시장에 새롭게 진출해 오프라인 결제 시장을 혁신하는 전략을 소개합니다.... 배미정
HR/리더십
누구나 일하고 싶은 회사? "인재가 일하고 싶게 하라" 숱한 사람들이 들고 나간 회사에서 40년간 ‘인사쟁이’로 살아온 백진기 한독 대표가 말하는 사람의 성장을 돕는 일의 의미와 리더십에 대해 들어봅니다.... 김윤진
HR/리더십
'물이 반이나 남았네' 과도한 긍정성, 현실 도피의 지름길 현실이 힘들수록 긍정적인 사고를 강조하는데 오히려 현실을 호도하는 긍정적인 사고는 노력할 필요를 없게 만들어 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.... 배미정
HR/리더십
조직마다 꼭 있는 나르시시스트, 지금 당장 해야 할일 어떤 상황에서 나르시시즘이 팀 성과에 도움이 되고 조직은 이들을 어떻게 관리해야 하는지 살펴봅니다.... 장재웅
HR/리더십
실패는 무조건 장려? 성공으로 이어지게 하려면 실패에 대한 지나친 관용은 실패의 무게를 가볍게 여기는 부작용과 낮은 성과를 가져올 위험이 있습니다. 리더는 이런 부작용을 막기 위해 실패를 신중하게 다뤄야 합니다.... 배미정